一直站在旁边的福勒忍不住翻了个白眼，语气平淡但一针见血：

“你不能再让杰米当你的私人助理了。他太粗心，这次的事情就是证明。而且，随着你的事业扩大，接触的人和事越来越复杂，他……已经跟不上了。”

林恩心里叹了口气。他知道福勒说得对。

从最初的司机兼跟班布朗，到现在的助理杰米……总有人在他事业狂奔的列车上慢慢掉队，无法适应越来越快的速度和越来越复杂的路况。

他知道严惩是必要的，杀鸡儆猴，维护团队的纪律和效率。

但分寸很重要，把事情做绝对团队的长期伤害可能更大。

林恩忽然想起老周说过，在美国，保密协议其实并不那么‘万能’。

此刻，他才真切地明白了这句话的含义。

杰米的保密协议（NDA）和雇佣合同合同中明确约定，泄露未公开作品、行程、商业机密等行为构成重大违约，雇主有权立即解雇并追究法律责任，包括索赔。

严格按照保密协议起诉杰米，追究他的全部责任？理论上完全可行，哈维能算出让他赔到倾家荡产的数字。

但然后呢？

媒体会像嗅到血腥味的鲨鱼一样扑上来。

“亿万巨星将出身普通的忠心助理告上法庭，索赔天价！”——光是想象一下那些小报会用的耸动标题，林恩就感到一阵窒息。

公众的情感天平会毫不犹豫地倒向弱者，而他，无论法律上多么有理，都会瞬间被塑造成冷酷无情、压榨小人物的贪婪资本家形象。

这对他精心维护的个人品牌将是毁灭性的打击。

更何况，团队里的其他人会怎么想？伊万、雷恩、哈维、盖伊、甚至包括福勒……他们会兔死狐悲。

小主，

他们会看到，一个犯了错的“自己人”，哪怕曾兢兢业业、任劳任怨，最终得到的不是“家法”处置后的留情面，而是法律铁拳下的彻底毁灭。

人心散了，队伍的凝聚力、那种为他卖命的忠诚感，也就完了。

在娱乐圈这个极其注重口碑和人际关系的名利场，一个老板如何对待自己人，是顶尖人才是否会投奔的重要因素。

如果他以“让前助理倾家荡产”闻名，那么将来，那些真正有能力、有头脑的顶尖专业人才，在考虑是否加入他的团队时，恐怕都要掂量再三——跟着一个如此严酷的老板，万一不慎行差踏错，会不会也万劫不复？

他要建立的，是一个能让人安心发挥才干、也允许偶尔犯错的团队，而不是一个动辄得咎、人人自危的法庭。

即使退回到个人感情上...想到杰米的任劳任怨，想到他刚才那副天塌下来的绝望样子，林恩心里总有些不忍。

这不忍里，有旧情，有惯性，或许也掺杂着那么一丝……对那条狂奔列车下，不断有人掉队的无奈与怜悯。

“开掉杰米，那很多跑腿打杂、协调日程、处理这些私人往来的琐事，就没人干了。”林恩试图找理由，看向福勒，“我怕把你累坏了。你现在的担子已经够重了。”

“你知道不开掉他，以后会有什么后果。”福勒的声音没有任何起伏，只是陈述事实，“这次是泄露未发行歌曲，下次可能是什么？